Карьера Потребность в кадровом обеспечении – наиболее острый вопрос, стоящий на сегодня перед предприятием. Одним из направлений работы предприятия является привлечение перспективных молодых специалистов. Для чего мы предлагаем интересные возможности, в том числе и для карьерного роста специалиста. ОАО «НПП «Волна» на сегодня – одно из немногих предприятий, предлагающих для молодежи широкий спектр перспективных направлений в реализации своих интеллектуальных, управленческих, и других способностей от осуществления научных работ до их прикладного внедрения в рамках опытного производства НПП «Волна».   Другими словами, ОАО «НПП «Волна» проводит конкурсный отбор молодых специалистов для участия в перспективных направлениях работы. Персональная программа карьерного роста в рамках программы развития предприятия – это тот пакет, который НПП «Волна» предлагает в качестве основы для привлечения перспективных молодых специалистов на предприятие.      НПП «Волна» предлагает обучение и повышение квалификации на базовой кафедре МИРЭА, с дальнейшим развитием научного направления и прикладным воплощением в рамках НИР и ОКР НПП «Волна»    Коллектив На предприятии работали и работают в настоящее время много грамотных специалистов, руководителей и талантливых инженеров.   Мы с благодарностью вспоминаем руководителей предприятия прошлых лет: директоров завода - Э.Т. Кренкеля, знаменитого радиста папанинской экспедиции; П.И. Кузнецова, Ю.Д. Хазарчиева, М.В. Демина, С.Г. Зайцева, директоров ЦСКТБ и института – В.Д. Розенберга, А.И. Зотова; первого генерального директора объединения Н.К. Довченко, генерального директора НПО “Волна” В.Ф. Ламекина.   На предприятии работает большой и дружный коллектив научных работников и конструкторов, среди которых 3 доктора технических наук, 27 кандидатов технических наук, 2 доцента, 3 профессора, рабочих и ИТР. Успешно трудятся 160 ветеранов предприятия.   За активное содействие развитию радио своими достижениями в области науки, техники, производства и эксплуатации средств связи 31 работник предприятия награжден нагрудным знаком “Почетный радист”; юбилейная медаль “850 лет Москве” вручена 290 работникам “Волны”. 79 сотрудников награждены юбилейной медалью “300 лет российскому флоту”.   На предприятии работают кавалеры ордена Трудовой славы III степени – Л.И. Верещакова, В.А. Николаев, Т.В. Петровичева; “Заслуженные машиносторители” Ю.Д. Белик, Г.В. Крючков, Н.В. Погожев; “Заслуженный технолог” – З.И. Коценеленбоген; “Заслуженные конструкторы” – В.А. Попков, В.И. Коношенко; “Заслуженные связисты” – А.П. Демин, Н.Б. Шельпякова, Л.Ф. Фишман. Повышение квалификации. Повышение квалификации. Ежегодно проводится повышение квалификации рабочих, занятых на опасных производствах (лифты, сварочные работы, и т.д.). Работникам присваиваются новые разряды каждый год. МГТУ имени Н.Э. Баумана. Институт экономических и информационных технологий. ВНИИ “Метрологические службы” Академия стандартизации, метрологии и сертификации. Московская Академия рынка труда и информационных технологий ( МАРТИД). Социальная работа На “ОАО” Волна существуют следующие виды социальной поддержки (льготы): ежегодный отпуск может быть предоставлен двумя частями; дополнительно оплачиваемый отпуск: свадьба - 3 дня, серебряная свадьба - 1 день, 1 сентября, если есть дети до 12 лет- 1 день, отцу при рождении ребенка- 1 день единовременное пособие при увольнении на пенсию и инвалидности в зависимости от трудового вклада и стажа. поощрения: 50, 60 лет. 55 лет - женщинам. пособия инвалидам, инвалидам труда и детства, пособия на лечение традиции: 9 МАЯ- Cбор участников войны. сотрудники, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении, обеспечиваются льготными путевками в пределах установленных нормативов. детские билеты на елочные представления с подарками. путевки детям (7-14 лет) сотрудников в детские оздоровительные лагеря.